Agent des Espaces Verts - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067260909001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Ostwald recrute un Agent des Espaces Verts H/F, chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable)
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : plages de présence obligatoires (07h30-12h00 / 13h20-16h00) / horaires d'été 6h-13h10
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Effectuer l'entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères :
- Elaguer, couper et tailler les arbres, massifs, arbustes et haies
- Engazonner et tondre les pelouses
- Arroser les plantations
- Désherber manuellement ou de manière thermique
- Préserver la qualité des sites
- Planter
- Gérer les déchets produits sur site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site)
- Ramasser les papiers sur l'espace public
- Réaliser des créations paysagères
- Poser des pavés, des dalles, de la bordure et du grillage
Entretenir le matériels et les engins :
- Effectuer des contrôles et la maintenance des matériels et engins de la collectivité
- Laver les véhicules
- Effectuer les petites réparations
Missions complémentaires :
- Participer aux travaux de maintenance et d'entretien courant des équipements en cas de besoin (maçonnerie, peinture, plomberie…)
- Participer à la mise en place d’événements et festivités organisés par la commune
- Participer à la viabilité hivernale.
Profil recherché
CAP / BEP / Bac professionnel travaux paysagers
Permis B exigé, CACES et habilitations seraient un plus.
Expérience en espaces verts fortement souhaitée.
SAVOIRS :
- Connaissance des plantes, des essences, des arbres et savoir identifier les maladies
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- Maîtriser les techniques d'entretien : tonte, taille et coupe, arrosage, élagage, plantation…
- Emettre des propositions en matière d'aménagement des espaces verts
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
