Agent des espaces verts - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260708001824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Générale du Projet de Ville et du Développement Urbain
- Service : environnement - espaces verts - transports
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (catégorie C)
- Temps complet
- Poste permanent
MISSIONS
- Propreté des squares et parcs communaux
- Préparation, réalisation des massifs fleuris, plantations et arrosages
- Surveillance des espaces verts
- Traitement TALC des cimetières
ACTIVITES PRINCIPALES
Propreté des squares et parcs communaux
- Balayer, souffler et ramasser les détritus, feuilles mortes et autres salissures,
- Vider les corbeilles,
- Entretenir les pièces d’eau.
Préparation, réalisation des massifs fleuris et plantations
- Préparer, planter et entretenir le fleurissement communal et les autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur,
- Effectuer la taille des arbres et arbustes,
- Abattre les arbres en cas de nécessité.
Surveillance des espaces verts
- Signaler toute anomalie pouvant survenir dans les espaces verts : propreté, encombrants, affichages sauvages, dégradation du mobilier urbain, végétation proliférante.
Traitement TALC (traitement, alternative, lutte, chimique) des cimetières, utilisation brûleur thermique, binette, débroussailleuse…).
ACTIVITES ACCESSOIRES
Participer aux manifestations régie espaces verts tels que troc plantes et autres
Profil recherché
MODALITES D’EXERCICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
Compétences techniques
• Connaissance de la sécurité dans le cadre d’interventions sur la voie publique,
• Aptitudes physiques (travail en extérieur selon les conditions climatiques)
Savoir-faire
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence technique espaces verts
• Esprit de créativité et d’initiative dans l’esprit « ville fleurie »
Savoir-être
• Rigueur
• Réactivité
• Qualités relationnelles
OBLIGATION DU POSTE EN MATIERE D’HYGIENE ET SECURITE
• EPI
FORMATION OBLIGATOIRE
• Diplômé en espaces verts, expérience indispensable en création et entretien de massifs floraux
• Permis B indispensable
CONTEXTE ET CONDITIONS D’EXERCICE
• Primes : RIFSEEP
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) :
- Travail, selon la saison, en horaires décalés,
- Renfort des autres unités du CTM en cas de nécessité de service,
- Apte au port de charge (souffleur),
- Mobilisation exceptionnelle pour manifestations (hors horaires normaux de travail),
- Travail de nuit possible
• Conditions d’exercice : Permis B
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
