AGENT DES ESPACES VERTS - SAINT SOUPPLETS
Référence : O077260724000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Soupplets
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques et de la responsable des espaces verts, vous serez chargé(e) de l’exécution de divers travaux d’entretien courant et d’aménagement des espaces verts de la Ville dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
1 – Missions principales :
- Assurer l’entretien des espaces verts : taille de haies et d’arbustes, désherbage, arrosage, ramassage des feuilles et détritus, bêchage, abattage, engazonnement, …
- Entretenir et tondre les gazons des espaces publics divers (ronds-points, parcs, …).
- Assurer la plantation d’espaces verts (plantation de fleurs, d’arbustes, arbres, …).
- Participer au fleurissement de la Ville.
- Participer à la création et à l’aménagement des espaces verts.
2 – Missions secondaires :
- Renfort ponctuel de l’équipe propreté de la Ville.
- Assurer la viabilité hivernale.
- Participer aux manifestations de la Ville (halloween, marché de noël, 14 juillet, …).
Profil recherché
Savoirs :
- Entretenir les espaces verts ( maitriser les techniques d’entretien et aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Connaissance des végétaux.
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail.
- Utiliser les produits phytosanitaires.
Savoirs faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l’entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts.
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Désherber et traiter des massifs et plantations.
- Créer de nouveaux espaces verts et engazonnement.
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Savoirs être :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Rigueur dans les consignes.
- Sens du service public.
- Expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts.
- Permis B valide obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à :
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
ana.cacaux@saint-soupplets.fr
Participation mutuelle employeur
Mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
Politique dynamique de formation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
