Agent des espaces verts et de voirie - MORMANT
Référence : O077260326000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mormant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des services techniques et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable des espaces verts, l’Agent technique des espaces verts est chargé de l'entretien des espaces verts et de la voirie.
- Entretenir les espaces verts : taille, tonte, plantation / fleurissement, arrosage, désherbage etc.
- Nettoyer les espaces verts et la voirie (déchets, fil de l'eau etc.)
- Créer des massifs, parterres, jardinières etc.
- Effectuer les opérations de maçonnerie nécessaires
- Entretenir le matériel nécessaire à son activité
- Participer au rangement et à l’entretien des espaces de travail et de stockage des services techniques
- Participer à l’installation de mobiliers urbains et de signalétiques horizontales et verticales
- Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements, de difficultés ou d’anomalies
Profil recherché
- Disposer de solides connaissances dans le domaine des espaces verts et du fleurissement
- Avoir une bonne condition physique
- Savoir sécuriser son activité (EPI, balisage etc.)
- Savoir manipuler en toute sécurité les outils et équipements nécessaires à son activité
- Savoir appliquer des consignes, rendre compte et alerter
- Être obligatoirement titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité
- Être reconnu pour sa rigueur, son sens du service public, son esprit d’équipe et sa persévérance
- Être idéalement détenteur de CACES / permis spécifiques à son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pierre-Yves NICOT
Hôtel de Ville
77720 MORMANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
