Agent des espaces verts et polyvalent - COMMUNE D'AURIOL
Référence : O013260609001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auriol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenir la propreté et la qualité des espaces verts communaux
Participer à l’embellissement de la commune
Garantir un entretien durable et respectueux de l’environnement
Entretien des espaces verts :
Tonte des pelouses et débroussaillage
Taille des haies, arbustes et arbres
Désherbage manuel ou mécanique
Arrosage et entretien des massifs floraux
Ramassage des feuilles et nettoyage des espaces publics
Entretien des équipements et du mobilier urbain liés aux espaces verts
Travaux de plantation et d’aménagement :
Préparation des sols et terrains
Plantation de fleurs, arbustes, arbres et végétaux divers
Réalisation de massifs floraux et aménagements paysagers
Participation aux projets de fleurissement de la commune
Application des techniques de plantation adaptées aux saisons et aux végétaux
Entretien du matériel :
Utilisation et maintenance de premier niveau du matériel :
tondeuses
débroussailleuses
taille-haies
tronçonneuses
systèmes d’arrosage
Respect des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI)
Polyvalence pour les besoins des services techniques
Profil recherché
Connaissances des végétaux
Aptitude à l’utilisation d’outils motorisés et port de charges
Respect strict des règles de sécurité
Réactivité, et sens des priorités
Force de proposition
Autonomie
Esprit d’équipe
Formation en horticulture, espaces verts ou aménagement paysager souhaitée
Expérience dans l’entretien des espaces verts souhaitée
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
