Agent des espaces verts (h/f) - Mairie du PECQ
Référence : O078260722001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des espaces verts, sous la responsabilité du responsable du service aménagement quotidien et du chef d’équipe, vous participez à des projets et réalisations d’aménagements paysagers et effectuez des créations et l’entretien des espaces verts.
VOS MISSIONS
Au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à l’entretien des espaces verts : tonte, taille, etc.
- Mettre en place et suivre le fleurissement
- Participer à l’aménagement de nouveaux aménagements paysagers
- Entretenir les équipements et le matériel
- Désherber les voiries
- Entretenir les vignes
Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Horaires réguliers
- Port de vêtements de travail et des équipements de sécurité obligatoire
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacements sur les sites
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un CAPA Jardinier Paysagiste ou un BEPA Aménagement Paysager et avez une expérience significative sur un poste similaire. Permis B obligatoire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles Vous appréciez travailler au sein d’une équipe et en extérieur.
TYPE D’EMPLOI
Temps plein.
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h30-16h
Vendredi : 7h30-15h
CDD 4 mois renouvelable à compter du 01/09/2026
AVANTAGES
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
