AGENT DES ESPACES VERTS (SAISONNIER) - CHATEAU LANDON
Référence : O077260605001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Landon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent en charge des espaces verts avec de la polyvalence sous la responsabilité de la directrice des services généraux et du responsable des services techniques
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels du cimetière
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la Collectivité
* Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées...
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, taille et traitement)
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
* Assurer des travaux de plantation pour les espaces verts
- Définir les espaces verts et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
- Effectuer des travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériel et produits dangereux
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordures, etc...)
- Renforcer l'équipe d'agents de la voirie (fauchage...)
- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain
- Nettoyage et entretien des rues de la commune
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
AUTRES MISSIONS POLYVALENTES EN CAS DE NECESSITE DE SERVICE
- Collecter les ordures ménagères, encombrant, tri sélectif, poubelles publiques, nettoyage du marché et du cimetière
- Désherbage à main et soufflage des feuilles
- Tonte des espaces verts avec engin autoporté et petits espaces avec tondeuse thermique et débroussailleuse
- Petits travaux d'entretien dans les bâtiments communaux
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
- Connaître les règles d'entretien espaces verts, bâtiments et voirie serait un plus
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associées
- Connaître les consignes de sécurité
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Etre réactif et savoir organiser son temps de travail efficacement
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires d'été : les lundis, mardis, mercredis et jeudis : de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 - Les vendredis de 7h00 à 13h00
- Moyens matériels mis a disposition : véhicule de service et équipements de sécurité
FORMATION MINIMUM (à titre indicatif)
- Niveau Baccalauréat professionnel dans les domaines techniques
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- expérience similaire dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise générale de travaux
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Permis B manuel exigé
- CACES A/B souhaités
Habilitations (travaux électriques...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Château-Landon
Monsieur Le Maire
2 place de L'Hotel de Ville
77570 CHATEAU LANDON -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
