Agent des interventions techniques polyvalent - MAIRIE DE PONT-A-MARCQ
Référence : O059260930001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-à-Marcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer une polyvalence au sein des différents corps de métiers des services techniques. Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et à la maintenance des bâtiments et équipements communaux, à l’entretien des espaces et voiries publics appartenant à la commune.
Travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements communaux :
- Réaliser des travaux de construction, rénovation ou maintenance sur les bâtiments municipaux et des équipements municipaux extérieurs ;
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments ; maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, mécanique de 1er ordre… ;
- Participer aux divers travaux de logistique en lien avec les agents affectés à cette mission ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Coordonner ses interventions avec d’autres corps de métiers ;
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers ;
- Réaliser et rendre des fiches techniques liées aux interventions ;
- Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur ;
Polyvalence sur les autres métiers des services techniques :
- Assurer la préparation et le rangement des manifestations ;
- Assurer les astreintes le week-end ou les jours fériés ;
- Procéder au salage, la sécurité ou tout autre événement imprévu.
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou sur la voirie
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
Profil recherché
Formations :
- Expérience significative exigée ;
- CAP ou équivalent ;
- Permis B ;
- Habilitations électriques ;
- CACES et autorisations à avoir ;
Savoirs professionnels :
- Connaître l’environnement de la collectivité ;
- Maîtriser les techniques de travaux de construction et rénovation ;
- Maîtriser la réglementation concernant les E.R.P. (Etablissements Recevant du Public) ;
- Maîtriser la lecture de plan ;
- Connaître les techniques de base de sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention ;
- Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
Savoir être:
- Avoir le sens du travail d’équipe ;
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens du relationnel ;
- Faire preuve de disponibilité ;
- Etre consciencieux et rigoureux ;
- Faire preuve d’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à : claval@ville-pontamarcq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
