Agent des interventions techniques polyvalent - MAIRIE DE SAINT-BRICE SUR VIENNE
Référence : O087260717001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sur-Vienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT + NBI + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Brice-sur-Vienne recrute un agent des interventions techniques polyvalent. Ce poste, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable des services techniques, contribue à l’entretien et à la maintenance des équipements, bâtiments, voiries et espaces publics communaux.
Réaliser des interventions techniques variées : entretien courant, petite maintenance et réparations sur les bâtiments, équipements, voiries et espaces verts (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des outils.
Participer à la préparation des manifestations communales et aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage).
Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des espaces publics.
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de base en bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie).
Connaissance des méthodes d’entretien des espaces verts et de la voirie.
Capacité à utiliser des outils et engins en toute sécurité (CACES apprécié).
Connaissance des risques liés aux produits et matériels utilisés.
Application stricte des règles de sécurité (port des EPI, signalisation des chantiers).
Détection des dysfonctionnements sur les équipements.
Maintenance préventive et curative du matériel et des véhicules.
Utilisation adaptée des produits de nettoyage.
Savoir-être :
Sens du service public et discrétion professionnelle.
Autonomie, rigueur et organisation.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Sens de l’observation et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à adresser :
En ligne
Par courriel à : mairie@stbrice87.fr
Par voie postale : Madame le maire, 1 place Maisondieu, 87200 SAINT-BRICE-SUR-VIENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
