Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - AUDRIEU
Référence : O014261001000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Audrieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire ou de l'adjoint en charge du personnel technique,
entretenir les espaces verts et les bâtiments communaux
Tonte et entretien des pelouses
Taille des haies et des arbustes, élagage et abattage d'arbres
Préparation, entretien des massifs, fleurissement et arrosage
Entretien du cimetière
Entretien des trottoirs
Gestion des poubelles, évacuation des déchets sur la voirie
Ouverture et fermeture au public des propriétés communales
Gestion des combustibles
Achat de matériels et de quincaillerie
Accueil et orientation des entreprises
Maintenance et petites réparations dans les bâtiments communaux
Compte rendu des désordres constatés sur le territoire communal
Gestion, entretien et nettoyage du matériel technique et des véhicules (camion, tracteur tondeuse...)
Manutention, montage, mise en place du matériel lors des manifestations
Mise en place des décorations de noël
Entretien et mise en place de la signalisation
Une durée hebdomadaire effective du 1er avril au 30 septembre de 39h00 horaires " Eté " et du 1er octobre au 31 mars de 34h00 horaires " d'Hiver "
Profil recherché
Avoir de l'expérience serait un plus,
Les " savoir-faire " :
Utilisation des outils et matériels pour espaces verts et entretien bâtiments
Les " savoir-être " :
Rigueur
Sérieux
Attitude de courtoisie
Autonomie
Ponctualité
Motivé
Force de proposition
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre et CV par mail ou par courrier
recrutement direct ou par mutation
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS, participation PSC SANTE et PREVOYANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
