Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - AY-CHAMPAGNE
Référence : O051260515000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aÿ-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et l’encadrement d’un responsable, l’agent sera amené à intervenir sur plusieurs domaines au sein d’une équipe composée d’agents techniques polyvalents.
Les bâtiments et ERP :
-Assurer des travaux d'entretien et de réparations dans les bâtiments communaux et sur tous corps de métiers
-Intervenir sur les urgences et signaler les dysfonctionnements éventuels
Les équipements publics et la voirie :
-Effectuer les travaux d'intervention sur la voirie (rebouchage, maçonnerie, réparation des nids de poule..),poser les mobiliers urbains et la signalisation routière
-Mettre en place les arrêtés en fonction des demandes et besoins
-Effectuer le salage des routes (le cas échéant)
-Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (accidents, arbres tombés, etc.)
-Effectuer la tonte et l’entretien des espaces verts
Les évènements et manifestations :
-Participer à la logistique et à l'installation des évènements et manifestations
(port de charges, montages, branchements, démontages..)
-Manutention : Installer et démonter des barrières et du matériel et autres besoins divers
Le parc véhicules et l’atelier :
-Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
-Assurer le suivi et l’entretien du matériel et des véhicules à disposition
Profil recherché
Savoir/ Savoir-faire
- Compétences en matière de petites et moyennes réparations et travaux, tous corps de métiers (électricité, plomberie/chauffage, peinture, menuiserie..)
- Aptitude à l'utilisation des outillages et matériel dédiés aux espaces verts
- Connaissance des consignes et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Habilitations électriques appréciées
- Caces chariot élévateur, nacelle, chargeur apprécié
- Permis B obligatoire
Savoir être
- Être discret et courtois
- Savoir rendre compte
- Être autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser Lettre de motivation et CV à
M. Le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
