Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Caumont

Référence : O027260601002031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Caumont
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Caumont comptant 1160 habitants est à la recherche d'un remplaçant agent polyvalent des services techniques.
Sous l'autorité du Maire et l'Adjoint en charge des services techniques, l'agent assure l'entretien général de la commune.

-Assurer l'entretien des Espaces verts : tonte des pelouses, débroussaillage, taille et élagage des haies, arrosage, entretien des cimetières et plantations, entretien du matériel.
-Entretien des bâtiments : travaux divers et petits travaux d’entretien, placoplâtre, faux plafond, peinture, remplacement appareil d’éclairage,
-Maintenir et entretenir la voirie communale : ramassage des feuilles mortes, balayage des caniveaux, ramassage des poubelles publiques,
• Conduire et assurer la maintenance de petits engins motorisés et matériels (tondeuses, débroussailleuses, véhicules légers).
• Gérer la propreté et l’entretien des équipements communaux (aires de jeux, cimetière, mobilier urbain).
• Renseigner les supports de suivi d’activités et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention spécialisée à la hiérarchie.

Savoirs essentiels :
• Connaissance de base des techniques d’entretien de la voirie et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, signalisation).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de la signalisation de chantier.
• Connaissance du fonctionnement courant des matériels, engins et petits outillages utilisés.

Toute compétence complémentaire dans le domaine des espaces verts, du bâtiment ou dans un domaine annexe sera la bienvenue et étudiée avec attention.

Profil recherché

Savoir-faire indispensables :
• Organiser son travail en fonction des priorités, assurer le suivi des interventions et signaler les anomalies.
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les procédures d’hygiène et le respect de l’environnement.

Savoirs-être requis :
• Autonomie dans l’organisation de son travail tout en respectant les priorités fixées par les élus ou la hiérarchie.
• Rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité face aux imprévus (intempéries, urgences techniques).
• Esprit d’équipe, coopération avec les autres agents et respect de la discrétion professionnelle.
• Travailler en binôme
• Ponctualité, assiduité et présentation soignée au contact du public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation ) par courrier :
    A Monsieur le Maire
    1 Place Jacques de Colombel
    27310 Caumont

    ou par mail :
    Commune@caumont-normandie.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 03/10/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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