Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE AOUSTE-SUR-SYE
Référence : O026260730000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent participe au bon fonctionnement du service de restauration collective et assure l'entretien des locaux communaux afin de garantir un environnement propre, accueillant et conforme aux règles d'hygiène et de sécurité.
-Participer à la préparation, au service et à la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
-Assurer la remise en température, le dressage des plats et le service aux convives, le cas échéant.
-Effectuer la plonge, le nettoyage du matériel de cuisine et des équipements.
-Réceptionner, contrôler et stocker les denrées alimentaires.
-Assurer l'entretien courant des locaux communaux (école, mairie, salles communales, sanitaires, etc.).
-Nettoyer les sols, surfaces vitrées, mobiliers et équipements.
-Approvisionner les locaux en produits d'entretien et consommables.
-Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
-Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à l'utilisation appropriée des produits et matériels.
-Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique à la hiérarchie.
Profil recherché
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective et en entretien des locaux.
-Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
-Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles.
-Discrétion professionnelle et sens du service public.
-Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame AUBERT Stéphanie RH.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
