Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE AOUSTE-SUR-SYE
Référence : O026260730000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aouste-sur-Sye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l'entretien courant des bâtiments communaux afin de garantir des locaux propres, accueillants et conformes aux règles d'hygiène et de sécurité. En fonction des besoins du service, il peut également participer aux activités de restauration scolaire.
-Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'école, du gymnase, de la médiathèque, de la salle des fêtes et des autres bâtiments communaux.
-Réaliser les travaux courants de nettoyage des sols, vitres, sanitaires, bureaux, salles d'activités, vestiaires et parties communes.
-Désinfecter les locaux et les équipements selon les protocoles en vigueur.
-Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien, etc.).
-Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
-Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
En fonction des nécessités de services :
-Participer à la préparation, au service et à la distribution des repas.
-Assurer la remise en température des préparations, le cas échéant.
- Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel et des locaux de restauration.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Profil recherché
Connaissance des techniques d'entretien des locaux et des règles d'hygiène.
Connaissance des règles de sécurité et de l'utilisation des produits d'entretien.
Notions en restauration collective et en hygiène alimentaire appréciées.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et sens du service public.
Capacité à s'adapter aux besoins du service et à faire preuve de polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur Léo CONIL-GONNET DGS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/08/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
