Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Bendejun
Référence : O006261002000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bendejun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées au service technique ( voirie, bâtiment, eau-assainissement, espace vert, travaux, entretien).
- Exécuter les petits travaux et l’entretien des espaces publics ;
- Participer à l’organisation matérielle des événements communaux et associatifs ;
- Participer à l’entretien et l’embellissement des espaces publics ;
- Assurer l’entretien courant et la maintenance des véhicules, du matériel et outillage du service technique ;
- Assurer la maitrise du réseau d’eau communal (manœuvre, exploitation, entretien dépannage, mise en sécurité).
Profil recherché
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
- Etre en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
- Avoir des capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement (climat…) ;
- Avoir des notions de mécanique, d’électricité de véhicule et de mise en conditions du véhicule en fonction des conditions climatiques ;
- Maîtriser les règles de sécurité et d’urgence ;
- Connaître les méthodes de plantation ;
- Avoir des notions sur les techniques d’entretien courant des matériels et engins ;
- Connaître les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Maîtriser le réseau d’eau communal.
Les compétences relationnelles :
- Savoir être calme, correct (langage et tenue), avoir des échanges si nécessaire, être pointilleux, être ferme si besoin ;
- Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Savoir transmettre les demandes des administrés ;
- Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Savoir organiser son travail au quotidien (selon les besoins du service) ;
- Savoir appliquer les règles de sécurité ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie de Bendejun
1 Place Flaminius RAIBERTI
06390 BENDEJUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
