Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Beuil
Référence : O006260813000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire de la secrétaire générale de mairie et sous la responsabilité du/de la Responsable de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l’établissement et assurez principalement les missions liées à l’entretien, la maintenance, la propreté, la surveillance et la préparation des équipements et hébergements.
Vous participez également à l’accueil et à l’information de la clientèle, à la préparation et au service des petits déjeuners, contribuez à la qualité du service rendu et assurez la continuité du fonctionnement de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260813000858-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux – catégorie C
Grade recherché : Adjoint technique territorial principal de 2e classe
Compétences professionnelles :
• Maîtrise des techniques courantes d’entretien des bâtiments et équipements ;
• Connaissances en petite maintenance et réparations courantes ;
• Connaissances en entretien des espaces extérieurs ;
• Capacité à utiliser les outils et matériels nécessaires aux missions ;
• Capacité à identifier un dysfonctionnement et à en rendre compte ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Capacité à respecter des consignes et des procédures ;
• Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;
• Capacité à intervenir dans différents domaines techniques ;
• Bonne capacité relationnelle et aptitude à accueillir et renseigner le public ;
• Une expérience dans la préparation ou le service de petits déjeuners serait appréciée ;
• Une expérience dans le secteur du camping, de l’hébergement touristique ou de l’entretien d’équipements collectifs serait appréciée.
Qualités personnelles :
• Sens du service public ;
• Sens de l’accueil et du contact avec le public ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie ;
• Polyvalence ;
• Réactivité ;
• Esprit d’équipe ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité d’adaptation ;
• Discrétion ;
• Bon relationnel ;
• Capacité à travailler dans un environnement touristique et de montagne ;
• Sens du service et de la qualité d’accueil.
Conditions particulières
• Le permis B est souhaité ;
• Une expérience dans le domaine technique et/ou dans la gestion d’un équipement touristique serait appréciée ;
• La capacité à intervenir dans un environnement de montagne constitue un atout ;
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée dans le cadre de l’accueil d’une clientèle touristique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressés à :
Monsieur le Maire
Mairie de Beuil
Par courrier ou par mail à maire@beuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Reprise d'un agent de droit privé - Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
