Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BON-REPOS-SUR-BLAVET
Référence : O022260923000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bon Repos sur Blavet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le concret, le terrain et la polyvalence ? Vous souhaitez entretenir un territoire où il fait bon vivre ! Et si votre prochain terrain de jeu professionnel était Bon Repos sur Blavet ?
Commune nouvelle de 1 248 habitants, BON REPOS SUR BLAVET recherche actuellement un agent technique polyvalent en milieu rural (H/F) pour intégrer son équipe technique composée de 4 personnes.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous avez le goût de la polyvalence et du travail en extérieur, aussi bien en binôme qu’en autonomie.
Vous adoptez une approche pratique des problèmes rencontrés, savez apporter des solutions et prioriser vos tâches face aux imprévus.
Vous avez le sens du service public et êtes attentif à renvoyer une bonne image de la collectivité qui vous emploie.
Au cœur d’un territoire rural préservé, Bon Repos sur Blavet vous offre un cadre de travail à taille humaine, où proximité, entraide et relations avec les habitants donnent tout son sens au service public. C’est un environnement exceptionnel qui vous attend : entre canal de Nantes à Brest, Lac de Guerlédan, forêt de Quénécan, abbaye de Bon-Repos et paysages du Centre-Bretagne.
Rejoindre la collectivité, c’est participer à un territoire attentif à son patrimoine, son environnement et la qualité de ses espaces publics. Ici, chacun compte : votre savoir-faire contribue directement à préserver le cadre de vie et l’attractivité de la commune.
Bon Repos sur Blavet : un territoire authentique, une équipe à taille humaine, un métier qui a du sens. Et si vous nous rejoigniez ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260923000532-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoirs faire fondamentaux :
* Connaissance des normes et techniques d’interventions de 1er niveau en entretien des bâtiments : peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.
* Connaissance des principes et techniques d’entretien de la voirie : point-à-temps, enrobé à froid, démolition, terrassement, maçonnerie, branchements hydrauliques, fauchage, curage
* Connaissance des règles de signalisation et de sécurisation de l’espace public
* Savoir sécuriser un chantier et respecter les procédures afin de prévenir les risques pour soi, pour son équipe, pour les usagers et pour l’environnement
* Connaissance des principes et techniques d’entretien courant des espaces verts
* Permis et habilitations : Permis B (Permis EB apprécié), habilitations diverses (électriques…) et CACES (Tracteur / Tondeuse) appréciés.
* Compétences informatiques utiles à l’activité appréciées
• Savoir-être :
- Savoir organiser votre travail en autonomie ou en binôme (notamment lors des périodes de congés), de manière à pouvoir vous adapter aux imprévus
- Savoir évaluer le degré d’urgence, la charge de travail et votre capacité technique à répondre à différentes sollicitations en collaboration avec le responsable technique
- Avoir l’esprit d’équipe, savoir relayer l’information et être force de proposition pour apporter votre contribution au collectif
- Être attentif au respect des règles et des procédures établies, notamment en matière de sécurité
- Être attentif à renvoyer une bonne image de la collectivité en toutes circonstances, notamment en sachant communiquer de manière adaptée auprès des habitants, partenaires et prestataires
Spécificités du poste
- Horaires été / hiver : de mars à octobre : 5 jours travaillés par semaine et de novembre à février 4 jours travaillés par semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027
• Les entretiens auront lieu du 23 au 27 novembre
Modalités de candidatures
* Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier ou par mail à :
• Adresse : administratif@bonrepossurblavet.bzh
• Contact : Marianna Tanguy, agent en charge des RH ou Stéphanie Gérardot, secrétaire général
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
