Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CHATILLON COLIGNY
Référence : O045260729001675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-Coligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Châtillon-Coligny recrute un(e) Agent(e) de service polyvalent(e) spécialisé(e) dans les domaines du périscolaire et de la restauration collective.
Châtillon-Coligny est une commune du Gâtinais-Montargois située entre Gien et Montargis, à 1h30 de Paris. Avec près de 2000 habitants, c’est la ville-centre d’un bassin de vie de près de 8000 habitants. Commerces, entreprises, services au public, activités de loisirs et de détente, patrimoine remarquable et cadre naturel exceptionnel. Châtillon-Coligny est traversée par le Milleron et bordée par le Loing et le Canal de Briare et bénéficie d’un réseau de rivières en cœur de Ville dont une partie coulent au pied des fortifications de Ville du XIVème siècle. De grands personnages ont fait la vie de la cité : Gaspard II de Coligny, les Montmorency-Luxembourg, la famille de physiciens Becquerel et tant d’autres y ont vécu à l’instar de Colette, célèbre écrivaine et des frères Adnet, désigners renommés.
Descriptif du poste
La Commune de Châtillon-Coligny recrute un(e) Agent(e) de service périscolaire pour renforcer son équipe.
Dans le cadre de ses missions, l’agent est sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de la Mairie, il participe à l'ensemble des activités liées au périscolaire (garderie du matin et du soir, surveillance à la cantine et dans la cour de récréation).
Activités principales :
Agent Périscolaire
• Assurer la garderie du matin et du soir pour les enfants des écoles maternelle et élémentaire
• Accompagner les enfants autour du temps de pause méridienne
• Sensibiliser les enfants à la découverte du goût et à l’équilibre nutritionnel
• Contribuer à la mise en place du repas et à son débarrassage
• Surveiller et gérer le temps de pause méridienne (gestion des conflits, garantie des règles de vie, écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage)
Profil recherché
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités requises :
• Sens de l'organisation
• Capacité d’initiative
• Rigueur et respect des procédures
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Polyvalence
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Sens du service public
Métier de référence :
Agent de service polyvalent en milieu rural – périscolaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À propos de l’offre :
Candidature par voie postale ou par mail à l’adresse suivante secretariat-general@chatillon-coligny.fr
Mairie de Châtillon-Coligny Place Coligny 45230 Châtillon-Coligny, Contact : Mme Isabelle COULON
Poste ouvert sur le grade d’Adjoint technique territorial.
Art. L332-8-5 du CGFP : Emploi à temps non complet de travail inférieur à 50% pour les communes d’au moins 1000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
