Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Gilette
Référence : O006260819000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gilette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent accompagne les enfants de maternelle au quotidien et assiste l’enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives. Il/elle participe à l’accueil des enfants et des familles, veille à leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être, et les accompagne dans les différents moments de la journée : activités, repas, sieste et temps de vie quotidienne.
L’agent prépare et range le matériel pédagogique, participe à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants et contribue à maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté. Il/elle travaille en collaboration étroite avec l’enseignant et l’ensemble de l’équipe éducative, dans le respect des consignes de la collectivité et du rythme des enfants.
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- Assister l’enseignant dans les activités de la classe ;
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Participer aux activités pédagogiques et aux ateliers ;
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des enfants ;.
- Aider à la préparation et au rangement du matériel ;
- Accompagner les enfants lors du repas et de la sieste ;
- Entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants ;
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et le respect des règles de vie ;
- Travailler en équipe avec l’enseignant et les autres personnels de l’école.
Profil recherché
- Connaître les besoins et le développement de l’enfant de 3 à 6 ans ;
- Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Savoir accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : habillage, passage aux toilettes, repas, sieste, etc. ;
- Participer aux activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant ;
- Patient(e) et bienveillant(e) ;
- À l’écoute des enfants ;
- Doux mais capable de poser un cadre ;
- Dynamique et organisé(e) ;
- Discret et respectueux(se) de la confidentialité ;
- Capable de gérer les imprévus et les situations difficiles ;
- Attentif aux besoins particuliers de chaque enfant ;
- Travailler en collaboration avec l’enseignant et l’équipe éducative ;
- Communiquer efficacement avec ses collègues ;
- Respecter le rôle et les responsabilités de chacun ;
- Entretenir une relation professionnelle avec les parents ;
- Contribuer à créer un environnement sécurisant et favorable aux apprentissages.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette
06830 GILETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
