Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Gilette
Référence : O006260820000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gilette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’encadrement, l’animation et l’accompagnement des enfants de l’école primaire et des adolescents, en proposant des activités adaptées à leur âge, à leurs besoins et aux projets de la structure.
- Accueillir les enfants et les adolescents dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux ;
- Encadrer les temps périscolaires, extrascolaires et les accueils de loisirs ;
- Concevoir et mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives, créatives et ludiques ;
- Adapter les activités aux différentes tranches d’âge et aux capacités des participants ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne : repas, temps calmes, déplacements, hygiène et respect des règles de vie ;
- Favoriser l’autonomie, la socialisation, la coopération et la citoyenneté ;
- Être attentif au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents ;
- Prévenir et gérer les conflits ou situations difficiles avec calme et pédagogie ;
- Encourager la participation des adolescents dans la construction et la réalisation de leurs projets ;
- Organiser des sorties, jeux collectifs, ateliers et projets en lien avec les partenaires locaux ;
- Participer aux réunions d’équipe et assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des enfants ;
- Veiller au rangement et au respect du matériel et des espaces utilisés.
Profil recherché
- Sens du contact et capacité à travailler avec différents publics ;
- Dynamisme, créativité et capacité d’adaptation ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Patience, écoute et bienveillance ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Aptitude à faire respecter les règles avec pédagogie ;
- Connaissance des besoins et des spécificités des enfants et des adolescents ;
- Respect des règles de sécurité et des procédures de la structure.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette
06830 GILETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
