Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE GREZES

Référence : O048260728001870

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grèzes
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Participation à la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

→ Effectuer les travaux quotidiens d’entretien des rues, chemins, fossés et infrastructures communales :
• Curetage de fossés, création de coupes d’eau et de nivellements
• Nettoyage des têtes de buses et grilles d’évacuation
• Petit entretien des chemins
• Entretien du cimetière et des jardins publics
• Salage des rues en hiver, déneigement manuel ponctuels aux abords de certains bâtiment.
• Gestion d’intervention d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (chute d’arbre ou de pierres) et mise en place de la signalétique en cas d’intervention d’urgence
• Maintenir en état de propreté le bourg et les hameaux : balayer les rues, désherber, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, nettoyer et entretenir les équipements communaux (bancs publics, abribus, panneaux d’affichage, ...)

→ Suivre et consigner les dégradations ou problèmes constatés sur les routes ou les infrastructures communales pour faire remonter à l’équipe municipale,

→ Procéder aux travaux de 1er ordre des bâtiments communaux (2 salles des fêtes, 8 appartements communaux) : peinture, plomberie, électricité, menuiserie, …

→ Organiser et entretenir les outils mis à disposition
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition (mécanique de 1er ordre)
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accident
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement

Profil recherché

• Permis B (permis poids lourd non nécessaire)
• Habilitations / formations souhaitées mais pas obligatoires (possibilité de bénéficier de formations en poste) :
- Électricité
- Conduite de mini-pelle
- Manipulation tronçonneuse
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes (météo, autres projets, …)
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’écoute et de collaboration avec l’équipe municipale
• Capacité à appliquer et suivre un plan de travail tout en étant force de proposition
• Sensibilité à la question environnementale (fauche tardive, saisonnalité, entretien des haies, …)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - CV
    - Lettre de motivation
    - Dernier arrêté ou notification de réussite au concours pour les titulaires

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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