Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE JETTINGEN
Référence : O068261005000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jettingen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent (H /F) assure l’entretien, la maintenance et la préservation des espaces, bâtiments et équipements de la collectivité. Il veille au bon état général des installations et contribue à garantir un environnement propre, sécurisé et agréable pour les usagers.
Polyvalent et autonome, il intervient dans différents domaines techniques tels que l’entretien des espaces verts, la petite maintenance des bâtiments et de la voirie, la manutention ainsi que l’entretien du matériel. Il participe également à la préparation et à la mise en place des événements et manifestations organisés par la collectivité
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité.
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation et arrosage.
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, les équipements publics et la voirie, et réaliser des petits travaux courants
et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Assurer l’entretien courant des machines, du matériel et du local technique.
- Gérer l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Participer à la préparation des événements et manifestations organisés par la collectivité, notamment pour l’installation du
matériel et de la signalétique.
-Relations aux élues et élus / Relations aux usagers
- Application des règles de santé / sécurité au travail et de sécurité des usagers
Profil recherché
- Travail autonome ou au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents au sein de la Commune (Permis B )
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés,
produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes :
fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Autonome, rigueur , organisé, avec un esprit d’analyse et d’initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à la mairie de Jettingen :
• via la plateforme
• ou par courriel à Mairie@jettingen.fr,
• ou par courrier : 13 rue de l'Ancienne École 68130 Jettingen
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
