Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE LALUQUE
Référence : O040250909001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laluque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CDD 12 mois avec une période d'essai de 1 mois.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Travaux sur bâtiments.
Propreté des installations et voiries communales
Entretien mécanique du matériel
Entretien des espaces verts communaux avec conduite d’engins :
Tonte des gazons, désherbage manuel et mécanique, arrosage
Confection de massifs arbustifs et floraux
Taille des arbustes, entretien des espaces et des bâtiments publics
Permis B obligatoire – CACES R482 Catégorie A (tracteur), C1 (tractopelle) – CACES R486 catégorie B très apprécié.
Bonne condition physique (port de charge).
Profil recherché
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Conduite d’engins et nacelle.
Assurer l’entretien courant du matériel.
Disponible – Sens du travail en équipe – Esprit d’initiative et autonomie.
Rigueur et ponctualité – Qualité relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CDD 12 mois avec une période d'essai de 1 mois.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Candidature ; Lettre de motivation et CV à adresser avant le 13 octobre 2025 à Monsieur le Maire - 1 place de la mairie - 40465 LALUQUE ou par mail : mairie@laluque.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Madame CASTETS Aurélie, secrétaire de mairie -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
