Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MONTAIGUT LE BLANC
Référence : O023260602000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montaigut-le-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion et préparation des repas et de la salle de restauration scolaire. Ménage de la cantine, de la salle de garderie et des sanitaires de la maternelle
Préparation et mise en place à la cantine pour les enfants de la maternelle au CE2, contrôle des livraisons, des températures, renseigner des tableaux de suivis, gestion des plats à réchauffer selon le menu du jour, service et distribution des repas (travail en équipe) et aide auprès des enfants, suivis, aide auprès des enfants.... Surveillance des enfants dans la cour de 13h à 13h30, nettoyage de la salle de restauration, garderie de 16h30 à 18h30 et ménage de la salle de garderie et toilettes de la maternelle
Profil recherché
Travailler seul au sein d'une équipe réduite. Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales. Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes. Gestion et rigueur dans l'utilisation des produits d'entretien et du protocole sanitaire en restauration scolaire. Disponibilité, ponctualité, discrétion professionnelle. Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents. Port de vêtements adaptés. Contacts réguliers avec les élus, la secrétaire générale de mairie, les agents communaux...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
ENVOI DE VOTRE CV ET D'UNE LETTRE DE CANDIDATURE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
