AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - COMMUNE DE MONTCEL
Référence : O073260630000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1300 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ET PERISCOLAIRE EN MILIEU RURAL conduira l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et assurera les missions du temps périscolaire.
Périscolaire pendant les périodes scolaires
• Accompagner et veiller à la sécurité des enfants sur les trajets école-garderie-cantine
• Participer aux missions de préparation, de service, et nettoyage de la cantine :
- Préparer la salle de cantine : mettre la table, participer au réchauffage des plats
- Aller chercher les enfants à la sortie de la classe : vérifier la liste des enfants inscrits à la cantine, les compter, puis les accompagner à la cantine.
- Accompagner les enfants aux toilettes.
- Placer les enfants à table.
- Assurer le service des plats.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas
- Raccompagner les enfants à l’école
- Nettoyer la cantine : laver la vaisselle, les tables et les sols.
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves :
- Participer à la surveillance des temps de garderie du midi
- Participer au rangement de la salle.
Nettoyage des bâtiments communaux
• Réaliser les missions de nettoyage des bâtiments communaux
- Mairie et salle du presbytère
-Salle polyvalente
-Salle des jeunes
-WC du Nid
-Ecole et cantine Garderie uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (reprise de nettoyage
• Réaliser les missions de nettoyage des abords des bâtiments communaux :
-ramassage des papiers sur la voie publique
• Réaliser les missions d’approvisionnement des produits d’entretien et consommables de l’ensemble des bâtiments communaux :
-gestion des stocks
-approvisionnement de l’ensemble des bâtiments communaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE TRAVAIL
Travail périscolaire effectué uniquement en période scolaire.
Réalisation de prestations de nettoyage toute l’année.
Gestion des stocks des produits d’entretien et des consommables toute l’année.
Temps de travail : 35h
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
• Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
-Gestion des priorités et anticipation des tâches
• Compétences relationnelles :
Etre à l’écoute.
Etre patient.
Goût du travail avec les enfants.
Savoir travailler en équipe.
Etre vigilant et réactif.
Discrétion
Etre consciencieux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser par courrier ou par mail votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Antoine HUYNH, Maire de la commune Le Montcel.
Adresse : 10 place du monument 73100 Le Montcel
Mail : commune.lemontcel@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
