Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MONTJOUX
Référence : O026261102000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montjoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC horaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces verts et espaces publics communaux, entretien des bâtiments communaux.
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien régulier des espaces publics (y compris cimetière, chemins communaux, abords des points d’apport volontaire et des poubelles communales)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, compostage…
- Entretien du réseau de chaleur communal
- Ménage des WC publics et entretien des locaux communaux (en l'absence de l'agent d'entretien)
- Travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments communaux et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie…
- Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks de produits utilisés dans le cadre de ses missions, et en informe son élu référent qui s’occupe des commandes.
- Des tâches complémentaires peuvent être demandées, avec ordre de mission (achat hors CCDB, formation, médecine du travail, intervention sur une autre commune, …)
Profil recherché
SAVOIR - FAIRE :
- Maîtrise technique :
- Maîtrise des divers petits travaux de bâtiment
- Maîtrise de la taille douce, connaissance des espèces végétales
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Permis B obligatoire
SAVOIR - ÊTRE :
- Sens pratique
- Qualités relationnelles
- Respect des demandes des élu-es
- Disponibilité
- Rigueur et autonomie
- Organisation, méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Entretien d'embauche après sélection de quelques candidat-es sur CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
