Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE PLOUENAN
Référence : O029261016001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouénan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située, à 20 km de Morlaix et 18 km de Landivisiau, la commune de Plouénan, qui compte 2600 habitants, est proche de Carantec, Saint-Pol de Léon et Roscoff.
Elle est membre de Haut-Léon Communauté.
La commune, d'une superficie de 30 km², et comptant 60 km de voirie communale et 15 km de chemins ruraux, recrute un agent polyvalent des Services Techniques.
Dans une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité directe du Responsable des Services Techniques, vous participerez aux différentes activités du service technique en fonction des besoins et dans un souci de continuité du service public.
Entretien de la voirie communale
Entretien des bâtiments de la commune
Accompagner les travaux saisonniers des espaces verts
Accompagner le bon déroulement des manifestations qui se déroulent sur la commune
Accompagner les travaux de nettoyage et d'entretien des rues et des espaces publics
Savoir-faire
Notions sur les missions du service public
Connaître et savoir appliquer :
- les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements ...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
- les techniques liées aux réseaux d'eau et assainissement
- les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- les règles de sécurité portant sur les activités, matériels et produits
- les techniques de petites mécanique, plomberie, menuiserie, maçonnerie
Profil recherché
Être titulaire du permis B, E souhaité
Conduite d'engins (tractopelle, tracteur agricole, remorque) occasionnel
Travail en équipe
Travail sous circulation - Déplacement sur sites
Autonomie au quotidien et prise d'initiative pour les réparations urgentes
Polyvalent
Disponibilité lors d'événements exceptionnels dans la commune
Sens du service public et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir fournir un CV à jour, ainsi qu'une lettre de motivation à adresser à Madame le Maire, Aline Chevaucher - Candidature en ligne uniquement
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Prévoyance Participation Employeur : 25 euros/mois
Horaires d'été :
37 heures semaine du 7 avril au 26 septembre donnant le droit à 7 jours de RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
