Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SAUMANE DE VAUCLUSE
Référence : O084260818001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumane-de-Vaucluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service technique de proximité, l'agent technique polyvalent assure, sous l'autorité du maire et/ou du responsable hiérarchique, l'entretien courant des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie et des équipements municipaux.
Agent polyvalent et de proximité, il intervient sur l'ensemble du territoire communal et participe au maintien en bon état du patrimoine communal. Il assure également une relation de proximité avec les élus, les agents municipaux et les usagers.
Compte tenu de la taille de la commune, l'agent est amené à exercer des missions diversifiées nécessitant autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Il contribue au bon fonctionnement quotidien des services municipaux et à la qualité du cadre de vie des habitants.
Le poste est placé sous l'autorité du maire et s'exerce en collaboration avec les élus et les différents intervenants de la commune.
Entretien courant de la voirie communale et des espaces publics.
Entretien et mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, arrosage et entretien des plantations.
Nettoyage et entretien des rues, places, chemins, abords des bâtiments et équipements communaux.
Entretien courant et petites réparations dans les bâtiments communaux.
Réalisation de petits travaux de maintenance : peinture, plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau et réparation diverses.
Entretien et maintenance courante du mobilier urbain et des équipements communaux.
Utilisation et entretien des outils, machines et matériels nécessaires aux interventions.
Participation à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations et cérémonies communales.
Participation aux opérations de salubrité, de propreté et de sécurisation des espaces publics.
Signalement des dégradations, anomalies ou interventions nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée.
Veille au bon état et à la sécurité des équipements et espaces entretenus.
Relations de proximité avec les habitants et les usagers dans le cadre des interventions.
Relations avec les élus et compte rendu des travaux réalisés ou des difficultés rencontrées.
Participation à toute autre activité technique nécessaire au bon fonctionnement de la commune, dans le respect des compétences et des règles de sécurité.
Profil recherché
Travail seul et en équipe.
Déplacement fréquents sur le territoire communal.
Grande polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
Bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux.
Capacité à réaliser des petits travaux de maintenance et à utiliser les outils et matériels nécessaires aux interventions.
Permis B souhaité.
Sens du service public, disponibilité, sérieux, ponctualité et bon relationnel avec les élus, les agents municipaux et les habitants.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le recrutement est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux candidats contractuels, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Les candidats sont invités à adresser leur candidature comprenant : un CV, une lettre de motivation pour les agents titulaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural