Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SAUXILLANGES
Référence : O063261028001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sauxillanges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et le service administratif de la mairie et la population ; sous la responsabilité du responsable du service technique, l’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL effectue l’ensemble des activités liées à l’entretien et la valorisation des espaces publics et bâtiments communaux :
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretien et assure des opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement.
Gère et entretien le matériel et l'outillage.
Caractéristiques du poste :
• Rémunération sur un temps non-complet 24h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C.
• Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS.
• Cycle de travail hebdomadaire de 24 heures sur 3 jours ouvrants droit à 15 jours de congés annuels.
• Horaires de travail : 7h30 à 12h et 13h30 à 17h.
• Permis B obligatoire et permis C fortement recommandé (pour conduite du tracteur avec outil)
• Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique
• Entretien de la voirie communale (broyage des accotements et des haies, balayage, ramassage des déchets, pose d’enrobé à froid, déneigement, nettoyage des fossés, signalisation routière).
• Entretien et mise en valeur des espaces verts, tonte, fleurissement dans le cadre de la Charte d’entretien des espaces verts publics.
• Entretien technique des bâtiments communaux, réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau en maçonnerie, peinture, menuiserie …
• Entretien courant du matériel et des engins utilisés.
• Remplacement de ses collègues en absence, sur différentes missions (location, lien association, contrôle station épuration, entretien piscine, etc…)
• Missions de police municipale en lien avec les élus et les collègues de travail.
Profil recherché
Profils recherchés :
• Travail au sein d’une équipe réduite et capacité à travailler également seul.
• Déplacement dans la commune sur les différents sites.
• Bonne disponibilité (peut intervenir par fois les week-ends).
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune, des élus.
• Capacité à utiliser du matériel mécanique et à conduire différents engins type agricole.
• Activités soumises à la saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques et aux animations programmés.
Qualités et aptitudes requises :
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Bon relationnel avec l’ensemble des partenaires public et des collègues.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Ponctualité et assiduité.
• Disponibilité.
• Rigueur et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : 04.73.96.37.66
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : s.rigoulet@sauxillanges.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sauxillanges
2, place Saint Martin
63490 SAUXILLANGES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
