Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SIZUN
Référence : O029260730000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sizun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie communale et des espaces publics, ainsi que la gestion du matériel pour les manifestations et pour les particuliers. Il réalisera également ponctuellement l’état des lieux dans les salles communales louées.
Selon le planning, l’agent sera chargé de :
- La propreté urbaine (collecte des corbeilles, balayage, ramassage des feuilles…)
- l’entretien des voies communales, des fossés, des accotements,
- L’élagage et l’abattage d’arbres
- L’Entretien de la signalisation routière
- L’entretien des cours d’école et abords des bâtiments publics
- L’entretien des aires de jeux pour enfants
- Le montage et démontage des manifestations festives
- La préparation des manifestations publiques (logistique, matériel, locations …) en lien avec le service administratif de la mairie
- l’état des lieux dans les salles communales louées (ponctuellement)
Profil recherché
Permis B, permis C et BE souhaités, CACES tractopelle et mini pelle souhaités
• Diplôme de niveau 3 (CAP / BEP) dans le domaine technique souhaité
• Expérience en conduite d’engins de travaux publics appréciée
• Connaître et respecter les gestes et postures de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle
• Connaître les règles et normes de sécurité
• Dynamique, disponible, motivé(e), consciencieux(euse) et aimant travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation + CV à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
