Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE LE THEIL
Référence : O003260730001789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Theil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aide cantinière
Catégorie C - Temps annualisé 5/35 ème
Poste à temps non complet : lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires de 11 H 45 à 13 H 15 et éventuellement selon les nécessités du service (ménage, accueil périscolaire, remplacement…)
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la direction de l’adjoint technique titulaire chargé de la cantine, l’agent :
participe à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine et le retour à l’école
aide à l’entretien de la cantine
MISSIONS :
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
- Aide de la cantinière dans le rangement et nettoyage de la vaisselle, du réfectoire et de la cuisine
- après le temps du repas, raccompagne les enfants jusqu’à l’école et assure la surveillance des enfants jusqu’à la reprise des cours (avec l’agent titulaire)
- Peut être amené à assurer le remplacement de l’agent titulaire si nécessaire
- Peut être amené à effectuer seul des tâches de ménage dans les autres bâtiments communaux
Profil recherché
Travail sous la direction de l’agent titulaire
CONTRAINTES D’EXERCICE :
- Etre à l’écoute de l’agent titulaire et suivre ses directives
- Accueillir les enfants et les aider
- Etre efficace et réactif
- Porter les vêtements professionnels fournis
- Respecter les règles d’hygiène
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre motivation et CV à :
M. le Maire - 40 Place de la Mairie - 03240 LE THEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural