Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - DEMOUVILLE
Référence : O014261026000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Démouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l'autorité territoriale directe du responsable des agents des écoles, de la secrétaire générale de mairie et du maire, l’agent technique polyvalent en milieu rural conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
- Assurer le service cantine.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Avoir une polyvalence sur les différents postes.
- Prendre des initiatives pour l’amélioration du service.
Profil recherché
Profil du poste
« Les savoirs »
▪ Connaître l'environnement de la collectivité.
▪ Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
▪ Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
▪ Connaître les consignes de sécurité.
▪ Connaître les gestes et postures de la manutention.
▪ Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
▪ Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
▪ Savoir identifier les surfaces à traiter.
▪ Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
▪ Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
▪ Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles hygiène infantiles.
« Les savoir être » :
▪ Savoir organiser son temps.
▪ Etre discret, courtois.
▪ Etre autonome.
▪ Etre efficace.
▪ Etre consciencieux.
▪ Etre rigoureux.
▪ Secret professionnel et devoir de réserve.
▪ Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail ou par courrier : 35 h du lundi au vendredi suivant planning annualisé
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
