Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ESCOVILLE
Référence : O014260701001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Escoville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire IM 397 + IFSE (estimé à 2055€ brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d’Escoville, petite collectivité à taille humaine, offre un environnement de travail serein, convivial et propice à la coopération. Tout est prévu pour vous accueillir dans les meilleures conditions : matériel opérationnel, accompagnement à la prise de poste, équipe disponible et bienveillante.
Votre mission
Nous recherchons un agent polyvalent espaces verts et bâtiments pour contribuer à l’entretien, la maintenance et la valorisation du cadre de vie communal. Vous interviendrez sur les espaces publics, les bâtiments et les équipements municipaux, en lien direct avec le Maire et les adjoints.
Vos activités principales
• Entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage au sol, arrosage, plantations, techniques alternatives au désherbage chimique.
• Maintenance courante des bâtiments : maçonnerie légère, peinture, plâtrerie, plomberie de base.
• Entretien de la voirie et des espaces publics.
• Gestion, entretien et rangement du matériel (tronçonneuse, tondeuses, débroussailleuse, souffleur, tracteur…).
• Application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Entretien du cimetière.
• Ouverture et fermeture de l’église au public.
CDD d'un an
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
-Travail au sein d'une équipe réduite, parfois seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement décalés en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
- Bases en mécanique et plomberie.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à assurer une maintenance de premier niveau.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Mairie d’Escoville 2 rue de Cagny 14850 Escoville
Ou par mail : mairie-escoville@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
