Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FERTE GAUCHER (LA)
Référence : O077260519001924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Gaucher
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure le suivi et maintien le parc automobile, matériels roulants et des équipements divers de la collectivité dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l’environnement et participe en fonction de la charge de travail à l’entretien de la ville.
Positionnement :
Relations fonctionnelles :
• Echanges quotidiens avec le Responsable des Services Techniques
• Echanges réguliers avec la collaboratrice du Directeur des Services Techniques
• Relations permanentes avec les collaborateurs de la collectivité susceptibles d’apporter un véhicule à réparer ou à entretenir
• Relations suivies avec les fournisseurs de pièces de rechange, les concessionnaires automobiles et les professionnels de la réparation
Conditions d’exercice :
• L’activité s’exerce au sein du Centre Technique Municipal
• Horaires réguliers
• Polyvalence
• Rythme de travail régulier + astreinte durant les périodes d’hiver (dépannage des camions de salage et de déneigement)
• Fréquente station debout prolongée ; manipulation de produits toxiques ; éventuellement port de charges lourdes
Spécialisations :
En fonction du type de véhicule : véhicules légers ; électriques, essence et diesel ; poids lourds ; engins de chantiers ; matériel agricole ; petits engins d'espaces verts ; cycles et motocycles.
Pour la spécialité poids lourds : multiplicité des matériels : balayeuses, saleuses, bennes à ordures.
Situation statutaire :
• Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
• Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi (08h00-12h00 / 13h30-16h30)
• Rattachement au Responsable des Services Techniques (N+1),
au Directeur des Services Techniques (N+2) et à la Direction Générale des Services (N+3)
• Niveau minimal de diplôme requis : CAP/BEP en mécanique automobile
• Permis B obligatoire
• Permis C, C1, C1E souhaités
• CACES R486 – Plates-formes élévatrice mobiles de personnes recommandé
• CACES R482 de catégorie F – Chariots de manutention recommandé
• Habilitation électrique à intervenir sur les véhicules électriques recommandée
• Astreinte à la semaine suivant un planning défini à l’avance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260519001924-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Savoir (Connaissances théoriques)
• Connaissances de la Fonction Publique Territoriale
• Réglementation relative au domaine d'activité
• Principes des bases de la maintenance préventive
• Typologie des véhicules
Savoir-Faire
• Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, freins, injections, etc.)
• Connaissances en moteur Diesel
• Connaissances en moteur Essence
• Connaissances en moteur Essence 4 temps et 2 temps
• Connaissances en mécanique agricole
• Connaissances en hydraulique
• Connaissances en véhicules électriques
• Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
• Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques d’expression écrite et/ou orale
Savoir-Être
• Sens de l’organisation du travail
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Méthodique et rigoureux
• Assiduité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel JOZON
1 Place du Général de Gaulle
77320 LA FERTE GAUCHER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
