Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FIGANIERES
Référence : O083261016000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Figanières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques, et sous l’autorité du Responsable de ce service, vous serez chargé de l’entretien et l'amélioration du patrimoine bâti et non bâti de la commune, et de l’aide matérielle aux diverses manifestations communales.
1+ Missions :
Missions principales :
Nettoiement :
- Réaliser les travaux de nettoiement des espaces publics (voirie, ruelle, place, parking et aire de jeux) ;
- Réaliser le ramassage des déchets (corbeille, centre de tri, feuilles automnales, cendriers, bornes à chiens, etc.…) ;
- Réaliser le nettoiement du cimetière, des cours d’écoles et extérieurs des bâtiments communaux ;
- Réaliser le nettoiement des wc publics et du marché hebdomadaire ;
- Réaliser les travaux d’entretien de la voirie tels que désherbage, balayage et aspiration.
Manifestations :
- Réaliser les travaux liés aux manifestations communales, et autres animations ou évènements hebdomadaires, mensuels ou annuels (mise en place et enlèvement de tables, chaises, barrières, pavoisement, barnum, podium, etc.…).
Voirie :
- Réaliser le désherbage ou débroussaillement des bords de chemin et voirie communale.
Missions secondaires :
Bâtiment :
- Participer aux travaux de bâtiments (maçonnerie, électricité, plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie).
Espaces Verts :
- Participer aux travaux espaces verts tels que tonte, taille des haies, débroussaillage, désherbage, arrosage ;
- Participer aux travaux de plantation et de fleurissement ;
- Participer au débroussaillement des zones vertes de la commune.
Voirie :
- Participer aux travaux de voirie (entretien courant de la voirie, maçonnerie, goudronnage, nettoyage, pose et maintenance de la signalisation et du mobilier urbain, salage en hiver, etc.).
Eaux pluviales :
- Participer aux travaux sur le réseau des eaux pluviales (nettoyage des grilles et caniveaux, curage des fossés et exutoires, etc.).
Équipements sportifs et aires de jeux :
- Participer aux opérations de maintenance et de contrôle des équipements sportifs de plein air et aire de jeux.
Fontaines & lavoir :
- Participer au nettoiement et l’entretien des fontaines communales ;
- Participer au nettoiement et l’entretien du lavoir communal et des canaux s’y rattachant.
Plan Communal de Sauvegarde
- Participation au Plan communal de Sauvegarde.
Profil recherché
• Niveau de formation souhaité : Niveau CAP/BEP/ Permis de conduire B exigé / fonctionnaire de catégorie C.
• Savoirs :
Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité ;
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité du travail ;
Respect du port des EPI et des vêtements de travail adaptés ;
Maîtriser les normes en vigueur portant sur les activités, les matériels, et les produits ;
Maîtriser le code de la route et la conduite d’engins divers.
• Savoir-faire :
Faire preuve d’organisation et de méthodologie en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Faire preuve de rapidité et de qualité dans l’exécution des tâches quotidiennes confiées ;
Conduite d’engins (fourgon, camion plateau) ;
Maîtriser l’utilisation de matériel spécifique (aspirateur de rue, souffleur, nettoyeur à eau sous pression) ;
Maîtriser la détection des anomalies des équipements et matériels divers ;
Rendre compte des situations ;
Réaliser les opérations diverses de manutention liées à l’activité ;
Entretenir les engins et matériels liés aux activités ;
Entretenir les véhicules confiés.
• Savoir-être :
Dynamique, ponctuel, discret, autonome et volontaire ;
Polyvalence et disponibilité en fonction des contraintes de service ;
Respect de la déontologie du service public et esprit d’équipe ;
Sens de l’écoute, de l’observation et du respect hiérarchique ;
Sens de l’organisation en fonction des consignes écrites ou orales ;
Sens de l’initiative dans les interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, dans la limite de ses compétences et sous contrôle de la hiérarchie ;
Volontaire pour faire évoluer ses connaissances en réalisant des formations choisies ;
Aptitude à la transmission du savoir.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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L’équipe des Services Techniques est composée de 7 agents, plus son responsable.
Type de contrat : fonctionnaire ou contractuel de droit public à temps complet.
Lieux de travail : territoire de la Commune de Figanières.
Conditions physiques : Travail debout ou accroupi / manutention / utilisation d’outils et matériels spécifiques. Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou véhiculé, travail seul ou en équipe.
Horaires habituels : du lundi au jeudi : 8h00/12h00 – 13h30/17h30 et le vendredi 8h00/11h30 // Possibilité d’horaires d’été pour cause de fortes chaleurs.
Renseignements :
Auprès du Responsable des Services Techniques 06 74 79 42 29 ou techniques@figanieres.com
Candidature : Jusqu’au 16/11/2026
Lettre de motivation + CV + diplômes/qualifications + 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel à adresser à Monsieur le Maire au 1 Rue Saint Éloi / 83830 Figanières ou par courriel : mairie@figanieres.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
