Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FRANS
Référence : O001260930000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant et la petite maintenance des bâtiments communaux. Il veille à leur bon état de fonctionnement et de sécurité.
Polyvalent, il participe également à l’entretien des espaces publics et du cimetière en renfort des autres agents.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant et la petite maintenance des bâtiments communaux. Il veille à leur bon état de fonctionnement et de sécurité.
Polyvalent, il participe également à l’entretien des espaces publics et du cimetière en renfort des autres agents.
Missions principales :
Maintenance et entretien des bâtiments :
• Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie, maçonnerie légère
• Assurer le suivi et la maintenance des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, éclairage, alarmes, etc.)
• Réparer et entretenir le mobilier et les installations communales
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local technique
• Contrôler régulièrement l’état de sécurité et signaler les besoins d’intervention spécialisée
Espaces publics et logistique :
• Participer à l’entretien courant des espaces verts et de la voirie légère
• Installer et démonter le matériel pour les manifestations et cérémonies
• Assurer des travaux de manutention et de transport de matériel
• Veiller à la propreté générale des espaces communaux (abords des bâtiments, cours, aires de jeux, zone humide, halle...)
• Réaliser les états des lieux
Surveillance aux abords des écoles :
• Assurer la traversée des passages protégés par les enfants aux horaires de début et fin des cours
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Notions dans les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, peinture, maçonnerie)
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
• Polyvalence et adaptabilité aux besoins communaux
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Sens du service public, bon relationnel avec les usagers et les collègues
• Permis B obligatoire
• Travail seul ou au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de FRANS - 104 rue des Gagères 01480 FRANS ou par mail à m.roux@frans.fr en précisant dans l'objet "Candidature agent polyvalent des services techniques"
Rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurants 8 euros avec participation employeur à hauteur de 50 %, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
