Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - HERBAULT
Référence : O041261103000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herbault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien des bâtiments communaux
- Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux ;
- Réaliser des petits travaux de plomberie, électricité, peinture, maçonnerie et menuiserie ;
- Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et installations ;
- Veiller au bon état des bâtiments et signaler les dysfonctionnements ou travaux nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée.
Voirie et espaces publics :
- Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses abords ;
- Réaliser des travaux de rebouchage, réparation et entretien des chaussées et trottoirs ;
- Entretenir les fossés, accotements, et ouvrages associés ;
- Participer à la pose et à l’entretien de la signalisation routière ;
- Effectuer des travaux d’entretien des espaces publics et du mobilier urbain ;
- Participer aux opérations de déneigement, salage et sécurisation des voies en période hivernale.
Missions complémentaires :
- Participer à l’entretien des espaces verts selon les nécessités de service ;
- Assurer la manutention et le transport de matériel ;
- Participation à la logistique des manifestations locales (montage de stands, installation de barrières) ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le bon entretien du matériel mis à disposition.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en entretien des bâtiments et en travaux de voirie ;
- Maîtrise des techniques de base en plomberie, électricité, peinture, maçonnerie et menuiserie ;
- Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux et à l'utilisation des matériels ;
- Capacité à utiliser les outils et engins nécessaires aux travaux d’entretien.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur et en intérieur, en toutes saisons ;
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire selon les interventions ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
Qualités professionnelles :
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Polyvalence et esprit d’initiative ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Bon contact avec les élus, les habitants et les usagers.
- Permis B indispensable.
- Le permis poids lourd ou les habilitations spécifiques [CACES, habilitation électrique, etc.] seraient appréciés.
Une expérience ou un engagement de sapeur-pompier volontaire est souhaitée ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 décembre 2026 à :
Madame le Maire
Mairie de Herbault]
4 place de l’Hôtel de ville
41190 Herbault
ou par courriel à : mairieherbault@wanadoo.fr
Renseignements par téléphone : 02.54.46.13.33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
