Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LES MONTILS
Référence : O041250711000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Montils
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE 1ER ECHELON € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics en coopération avec les autres membres de l’équipe.
Activités (principales, secondaires, occasionnelles)
Sous le contrôle de chef d’équipe, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1) Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, élec-tricité, plomberie, etc….
2) Entretenir les espaces verts :
- Elaguer et tailler les arbres
- Arroser, tondre et désherber le gazon
3) Faire l’entretien courant de la voirie :
- Nettoyage de la voirie
- Curage des fossés
- Nettoyage des avaloirs
4) Trier et évacuer les déchets :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
- Si besoin, emporter les déchets encombrants à la déchetterie
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé :
- Assurer le petit entretien des matériels
- Nettoyer les matériels d’entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits
6) Transmettre au/à la secrétaire de mairie les besoins en matériels et produits
Profil recherché
-Compétences professionnelles requises sur le poste : savoirs faire (peuvent être acquis et développés par la formation et l’expérience professionnelle. Chaque compé-tence requise fait référence, à un niveau : connaissances de base, maîtrise, expertise.)
- Conduite de véhicules, d’engins agricoles et de travaux
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparations, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc.)
- jardinage et horticulture, entretien des espaces verts
- Rendre compte à la hiérarchie
Compétences comportementales requises sur le poste : savoirs être (quali-tés attendues sur le poste)
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits phytosanitaires
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Courtoisie dans les relations avec les personnels et les habitants
Conditions d’exercice (temps de travail, cycles de travail, horaires, contraintes, as-treintes, moyens mis à disposition…)
- Temps de travail : 35h
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail
- Station debout prolongée, travail courbé, agenouillé, en hauteur,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre motivation a secre.gen@mairielesmontils.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
