Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAILLY-CHAMPAGNE
Référence : O051260622001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mailly-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260622001426-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
• Permis B exigé
• Connaissance des consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV et d’une sérieuse expérience dans les espaces verts, de la mécanique ou des bâtiments.
• Titulaire du CACES R482 catégorie F
• Titulaire d'une habilitation électrique BS-BE Manœuvre.
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaitre et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif.
• Connaitre les techniques de taille des végétaux.
• Connaissance en mécanique et en maçonnerie.
• Disposer de notions de gestion des stocks.
• Savoir détecter les anomalies mécaniques et réaliser les réparations courantes.
• Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
• Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels que abribus, trottoirs, graffitis, …).
• Rendre compte à la hiérarchie.
• Respecter la réglementation relative à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques et recours prioritaire aux méthodes alternatives de gestion des espaces verts.
QUALITÉS NÉCESSAIRES
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles
• Autonome et réactif
• Bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE CANDIDATURE
Liste des pièces requises à déposer :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Photocopie des diplômes
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2026
Candidature à transmettre :
• Soit par courrier : Mairie, 1 place Jean Moët 51500 MAILLY-CHAMPAGNE
• Soit par mail : mailly-champagne.mairie@wanadoo.fr
(Pour les envois par mail, merci d’indiquer en objet : candidature)
Cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel, conformément aux dispositions de l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
