Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D'ALVIGNAC
Référence : O046260814000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emplois de catégories C – Filière technique
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à temps complet
Travail direct avec les élus
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
Domaines d’intervention :
Espaces verts, Assainissement, Entretien des bâtiments, Fleurissement
Gérer le matériel et l'outillage
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux
Assurer le déneigement en période hivernale
SAVOIR-FAIRE
- Conduite de tracteur, engins de chantier,
- connaitre et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, de menuiserie et de plomberie
- connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts
- connaitre et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- sens de l'écoute et de l'observation
Profil recherché
Expérience requise dans un poste similaire
Titulaire d’un CAP
Connaissance des domaines de compétence des communes et leur organisation
Profils demandés :
- permis poids lourd
- CACES, habilitation électrique
- compétences en mécanique
- être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Avoir le sens du service public (déontologie, écoute et discrétion)
Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité.
Avoir une bonne présentation
Aptitude à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie d'ALVIGNAC
6 Rue Marie Bach
46500 ALVIGNAC
Mail : mairie@alvignac.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Le cas échéant, votre dernier arrêté administratif
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
