Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE BALADOU
Référence : O046260616000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baladou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire de base € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat à durée déterminée du 01/09/2026 au 31/08/2027
Grade d’adjoint technique territorial - catégorie C – recrutement contractuel
Rémunération indiciaire selon l’échelle indiciaire nationale
Congés payés en prime légale en fin de contrat (certaines absences prévues au contrat lors des vacances scolaires - voir tableau)
Temps de travail fixé au mois selon calendrier annexé au contrat
Missions :
-Surveillance de la cantine scolaire et garderie de pause méridienne avant retour en classe (11h45- 13h15) 1h30 chaque jour d’école
-Ménage de la salle de classe et son hall d’entrée (18-19h) 1 h chaque jour d’école
-Ménage des bâtiments communaux 3h/ semaine
Répartition comme suit en heures :
MIDI ECOLE + MENAGE ECOLE + MENAGE BATIMENTS =TOTAL
2026
SEPTEMBRE 25,5 + 17+ 12 = 54,5
OCOTBRE 15 + 10 + 9 = 34
NOVEMBRE 25,5 + 17 + 15 = 57,5
DECEMBRE 16,5 + 11 + 9 = 36,5 pas semaine n° 53
2027
JANVIER 24+ 16 +12 =52
FEVRIER 12 +8+ 9 = 29 pas semaine n° 07
MARS 25,5 + 17 + 12 = 54,5
AVRIL 15+ 10 +9 =34 pas semaine n° 15
MAI 21+ 14+ 12 = 47
JUIN 24+ 16+12= 52
JUILLET 3 + 2+ 9 =14 pas semaine du 14/07
AOUT 0 + 0 + 12 =12 pas semaine du 15/08
TOTAUX 207 + 138 + 132 = 477
Profil recherché
Profil : Débutant accepté
Discrétion, rigueur, ponctualité, écoute et observation, autonomie, capacité d'écoute et d'échange avec les enfants, fermeté si nécessaire
Poste en contact avec des enfants (environ 20) d’une classe d’élémentaire.
Surveillance du temps de repas en complément de la personne effectuant la préparation et service des repas de la cantine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV et lettre) à adresser à
Monsieur le Maire
Mairie de Baladou 120 rue du Bourg 46600 BALADOU
ou mairiebaladou@gmail.com
avant le 30 juillet 2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural