Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de BOULLAY-LES-TROUX
Référence : O091260724001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boullay-les-Troux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la secrétaire générale de mairie l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (école primaire, mairie, bibliothèque, salles associatives...).
L'agent est également amené à surveiller les élèves de l'école primaire pendant la pose méridienne et à participer au service des repas au restaurent scolaire.
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux des bâtiments communaux,
Surveillance des élèves de l'école primaire sur les temps périscolaires (pose méridienne),
Service des repas au restaurant scolaire,
Entretien du linge à l'école,
Application des règles de santé et de sécurité au travail,
Application des règles de sécurité des usagers.
Profil recherché
-L'agent peut être amené à travailler seul
-Déplacements sur les sites d'intervention (école, mairie, bibliothèque, salles associatives ...)
-Horaires avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service (planning différent hors et pendant les périodes de vacances scolaires)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Relations avec l'ensemble des agents des services de la commune (périscolaire, technique), le secrétariat de mairie et les enseignants de l'école primaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Hugues-Alexandre ROUSSEAU
2 rue du Clos Saint Jean
91470 BOULLAY LES TROUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
