Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE CHAUMONT-SUR-LOIRE
Référence : O041260728000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumont-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du restaurant scolaire l’agent s’occupe de la mise en place de la salle de restauration, aide à la préparation des mets et de la plonge le matin. Aide aux repas des enfants le midi. Ménage et plonge du restaurant scolaire. Garderie la fin d’après-midi et ménage de la garderie
Ménage deux matinées dans les locaux de la Mairie.
Ménage une matinée dans les locaux de la bibliothèque.
Poste à temps complet annualisé
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien des locaux Bibliothèque
Entretien des locaux de la Mairie
Entretien du Restaurant Scolaire : salle, tables, sanitaires, d’accueil, chaises
Aide cuisinier, mise en place de la table, aide à la cantinière, aide au service à table des enfants, plonge.
Surveillance des enfants à la garderie le soir
MISSIONS SPECIFIQUES / TEMPORAIRES
Organiser des activités avec les enfants en collaboration avec les autres agents.
Garderie le matin en cas d’absence.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter. Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
SAVOIR FAIRE :
Connaissance en travaux ménagers, manipulation des produits d’entretien, règles hygiène, adopter une bonne attitude avec les enfants, faire preuve de diplomatie, esprit d’analyse, sérieux, ponctualité.
Savoir gérer les produits et respecter les règles d’utilisation.
SAVOIR ÊTRE :
Savoir travailler en équipe, avoir le sens du relationnel
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Être méthodique, rigoureuse
Faire preuve de psychologie avec les enfants, savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
Savoir et appliquer les règles d’hygiène qui s’imposent
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir faire preuve d’amabilité et de patience avec les enfants et les interlocuteurs
Respecter la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
