Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE CHUZELLES
Référence : O038260615001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chuzelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Raisons d’être du poste
Sous la responsabilité de la Directrice générale des Services, l’agent des services techniques coordonne et anime l’ensemble du service technique composé de 3 agents. Il assure la préparation, le suivi et la coordination des travaux de la commune. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires pour le suivi des travaux.
2. Missions et responsabilités
- Piloter et suivre les activités du service technique :
o Coordonner les tâches du service, suivi des plannings de travail.
o Dresser le suivi des interventions effectuées pour le compte de Vienne Condrieu Agglomération.
o Participer aux travaux assurés par les agents du service :
- Entretien de la voirie.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
- Entretien des chemins ruraux.
- Diagnostic des principales dégradations de voirie etc.
- Maintenance des locaux communaux.
- Installation/suivi/démontage des manifestations de la commune.
o Suivi des dépenses allouées aux services techniques.
- Veiller à l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
o Garantir le nettoyage, rangement, inventaire des locaux techniques (atelier, magasin, local à produits, local à outillage, garage), du petit matériel et du parc de véhicules/engins.
- Assurer la gestion du matériel et des salles communales :
o Gestion des prêts de matériel (tables, bancs, chaises, chapiteaux, etc…) en partenariat avec Vienne Condrieu Agglomération.
o Gestion des locations de salles communales en lien avec le secrétariat, et états des lieux correspondants.
o Organisation matérielle des manifestations associatives en lien avec les élus.
Profil recherché
3. Compétences et technicité, aptitudes exigées
- Savoir-faire et savoir être :
o Bonne connaissance technique dans les domaines du bâtiment, des règles d’hygiène et de sécurité.
o Sens de l’organisation, rigueur, méthode.
o Qualités relationnelles et d’écoute.
o Polyvalence, dynamisme et prise d’initiative.
o Discrétion et secret professionnel, devoir de réserve.
o Sens du service public.
4. Profil
- Permis B obligatoire. Conduite d’engins agricoles (tracteur) serait un plus.
5. Conditions matérielles
- Rémunération, avantages : grille statutaire et possibilité d’adhérer à la mutuelle et /ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
par courrier :
Mairie
1 place de la Mairie
38200 Chuzelles
par mail :
recrutement@chuzelles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
