AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Comblessac
Référence : O035260929000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Comblessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire + NBI + IFSE + CIA. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, les agents communaux et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels
VOIRIE
Détection des dysfonctionnements et des dégradations sur la voie publique.
Entretien, réparation et remise en état des voies communales et chemins ruraux (nids de poules, enrobés à froid, gravillonnage…), curage de fossés, pose de buses et de regards d’évacuation, travaux sur la voirie liés aux intempéries.
Pose et entretien de la signalisation verticale et horizontale.
ESPACES VERTS / ESPACES PUBLICS
Tonte, taille, fauchage, débroussaillage, désherbage manuel /mécanique, ramassage des feuilles, arrosage, élagage, engazonnement, plantations.
Participer à l'amélioration et à la valorisation des espaces verts de la commune.
Création et entretien des surfaces enherbées, des massifs floraux /arbustifs arborés.
Nettoyage et entretien du cimetière et de l’espace public, aires de jeux et équipements sportifs.
Entretien courant du mobilier urbain et du patrimoine communal.
Entretien, nettoyage et suivi du matériel et outillage utilisé.
BATIMENTS
Exécuter les travaux d'entretien courant et de maintenance de 1er niveau sur les bâtiments et équipements publics (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie…).
S'assurer de la conformité des installations.
Participer aux commissions de sécurité et tenue des registres associés.
MISSIONS SECONDAIRES
Préparation et rangement des salles, matériel et espaces publics lors des manifestations (élections, fêtes communales …)
Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
Veiller au rangement et au bon état des locaux et du matériel.
Mise à disposition du matériel destiné à la location.
SECURITE
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés fournis.
Veiller à la sécurité de l'agent lors de l'utilisation des machines et outils.
Signaler toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE/COMPETENCES TECHNIQUES
Sensibilité à l’environnement et à l'embellissement de l'espace public.
Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts, des travaux publics, et voirie.
Maîtrise de l'utilisation des matériels et outils espaces verts.
Savoir relever les incidents et dysfonctionnement, et en rendre compte.
Conduite de véhicules et engins (tondeuse autoportée, tracteur, mini-pelle, nacelle…).
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, collectives et individuelles, et les appliquer.
SAVOIRS ETRE/APTITUDE RELATIONNELLE
Curiosité et esprit créatif.
Sens de l'organisation et des priorités.
Autonomie et capacité d'initiative.
Rigueur, dynamisme et réactivité.
Polyvalence, efficacité, disponibilité.
Aptitude à travailler seul (e) ou en équipe réduite.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Sens des responsabilités.
Sens du service public.
Bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Permis B exigé & indispensable
C, CE, CACES (R482, R486 …) appréciés
Formations/habilitations liées aux missions appréciées
AIPR Opérateur
COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
M Le Maire de Comblessac
1 Place de la Mairie
35330 COMBLESSAC
mail : mairie@comblessac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
