Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE CORRENCON-EN-VERCORS
Référence : O038250404000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corrençon-en-Vercors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurant + participation mutuelle/prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Corrençon-en-Vercors est une commune touristique de moyenne montagne du massif du Vercors.
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale (maçonnerie, entretien des points de collecte des déchets, entretien du mobilier et aménagements urbains...)
Entretien, mise en valeur des espaces verts et sentiers communaux (tonte, désherbage, débroussaillage, arrosage...)
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, peinture, soudure...)
Entretien des locaux communaux et ménage des lieux publics (sanitaires, nettoyage des vitres...)
Entretien courant du matériel, de l'outillage et des engins
Missions spécifiques liées à l'hiver: déneigement mécanique et manuel des voiries et trottoirs communaux, salage
Missions spécifiques liées à l'été: mise en place des festivités, montage et démontage du matériel, sécurisation
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
-Sens de l'organisation,capacité à travailler en autonomie
-Sens du travail en équipe
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (astreintes hivernales et estivales)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Permis B obligatoire
-Les CACES pour conduite d'engins (mini-pelle, chargeuse, tracteur agricoles) sont un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 4 place de la Mairie, 38250 Corrençon-en-Vercors
ou par mail mairie@correncon-en-vercors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
