Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE COUX
Référence : O007261109000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé des travaux d’exécution ainsi que de finition nécessitant
une dextérité particulière et suivi des tâches confiées à une équipe.
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et
des bâtiments
Réalise des opérations de manutention
Espaces verts :
Tonte, Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Maçonnerie :
Travaux de maçonnerie
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros oeuvre (terrassement, chape…)
Voirie :
Entretien des voies communales et rurales
Réparations, aménagement du domaine public
Chantier de signalisation horizontale, verticale
Pavage
Déneigement
Ramassage des feuilles mortes
Bâtiments publics:
Travaux d’entretien et d’aménagement
Profil recherché
Connaissance du matériel spécifique,
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un matériel,
Appliquer les règles de sécurité au travail
Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels,
Connaissance des équipements communaux
Respect de l’autorité hiérarchique,
Discrétion,
Bon relationnel avec le public, les usagers,
Capacité d’écoute,
Autonomie,
Réactivité,
Capacité d’analyse,
Savoir organiser son travail
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
