Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE DAUMAZAN SUR ARIZE
Référence : O009260820001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Daumazan-sur-Arize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Exécute les activités programmées par son supérieur
- Suit les directives de son supérieur ou s’appuie sur des documents techniques pour assurer les réparations ou installations.
- Réalise la maintenance des bâtiments et ouvrages divers
- Entretien la voirie, le matériel, les engins, les réseaux divers, les espaces verts
- Entretien les dépôts de containers (déchets divers)
- Applique les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité, dans son travail
- Accomplit le nettoyage des voies, des espaces publics et ouvrages d’art
- Alerte son supérieur de l’état de propreté de ces espaces
- Communique avec les usagers et dispense toutes informations de sécurité, hygiène, etc
- A un rôle préventif sur ces sujets face à la population
- Dépanne et assure l’entretien général des installations (sanitaire, eaux chaudes, canalisations……)
- Assure les manipulations, portages, déplacements ou chargement de matériel, de marchandises, de produits ou d’objets
- Réalise ces opérations manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention
- Intervient sur les égouts (visitables ou pas) afin de permettre l’écoulement des eaux pluviales
- Peut conduire des véhicules utilitaires dès lors qu’il possède un permis approprié et en état de validité
- Peut être amené à désinfecter des locaux lors de contaminations
- Participe à l’installation d’espaces fleuris
- Constate les réparations à faire sur un lieu et en réfère à son supérieur
- Intervient sur ces réparations à titre conservatoire
- Propose des solutions/aménagements possibles
Profil recherché
CONNAISSANCES ASSOCIEES A L’ACTIVITE :
Savoir :
- Respecter les contraintes écologiques et environnementales
- Faire respecter les lois, règlementation en vigueur
- Repérer les anomalies d’un territoire et les communiquer à son supérieur
- En informer les équipes communales, y compris les élus
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaitre :
- Les techniques du domaine d’activité et les appliquer
- Satisfaire à la démarche qualité et environnementale
Savoir :
- Travailler en équipe ou seul
COMPETENES RELATIONNELLES :
Savoir :
- Respecter les consignes de son supérieur
- Consigner les remarques de chacun
- Les reporter à sa hiérarchie
CONTRAINTE D EXERCISE :
- Travail quotidien en extérieur
- Intempéries subies
- Disponibilité obligatoire en cas d’astreinte
- Formations techniques obligatoires établies par le CNFPT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de fournir un CV, une lettre de motivation ainsi que les diplômes le cas échéant ainsi que copie du permis.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural