Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de DIORS
Référence : O036260715000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Diors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses missions liées au périscolaire et à l'entretien des bâtiments communaux, la commune de Diors recherche un agent polyvalent motivé et appréciant le travail en équipe et en autonomie. Il pourra vous être demandé de pallier à l'absence d'un agent absent. Vous serez placé sous la surveillance de monsieur le maire ou de ses adjoints. Le secrétariat de mairie en charge des ressources humaines pourra vous demander d'appliquer les consignes reçues et restera l'un des contacts privilégiés de la collectivité. Vos missions seront réparties selon un planning prenant en compte les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Surveillance des enfants lors de la garderie du soir,
Service et surveillance des enfants lors de la pause méridienne,
Entretien des bâtiments communaux et gestion d'une salle des fêtes,
Profil recherché
Débutant accepté,
Motivation,
Sens du service public et du travail en équipe,
Savoir rendre compte efficacement,
Apprécier le contact avec les enfants de 3 à 11 ans,
Formation ou expérience auprès d'enfants en difficulté fortement appréciée,
Savoir utiliser le matériel de nettoyage et les produits d'entretien professionnels,
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettres de motivation à l'attention de Monsieur le maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
