Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Dyo
Référence : O071260710001954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dyo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Le poste peut être complété avec le poste proposé par la commune mitoyenne de MARCILLY-LA-GUEURCE, pour un total de 39h hebdomadaires.
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage- tronçonneuse
Taille, élagage, abattage
Arrosage
Confection des massifs, plantations...
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuses autoportée...)
• Garage :
Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé...)
Soudage
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicule
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros œuvre (terrassement, chape...)
• Menuiserie :
Utilisation de machines à bois (outils portatifs)
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Utilisation des produits chimiques de stockage
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation de machines, outils
Soudage
Meulage
• Propreté, collecte :
Collecte des encombrants, tri sélectif
Nettoyage de la voirie
Conduite de véhicules
Entretien et nettoyage du véhicule
• Réseau :
Curage, extraction, contrôle
Branchement et maintenance
• Voirie :
Enrobage
Entretien de la chaussée
Réparations, aménagement du domaine public
Chantier de signalisation horizontale, verticale
Pavage
Salage (neige)
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduites d’engins, de véhicules
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, ...)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
Savoir faire un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, astreintes éventuelles
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Déplacements dans le cas de manutention
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
21 rue de l'église
71800 DYO
ou par mail : mairiededyo@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
